Vores historie

Vi er Catrine, Frederikke og Sophia. Vi mødtes på Regent's University i London i 2021, hvor vi hver især studerede vores kandidatgrad. Efter endt kandidat flyttede Catrine og Sophia tilbage til København, men har holdt kontakten med Frederikke lige siden.

Lige siden vi mødtes, har vi altid haft et ønske om at starte en virksomhed op sammen, da vi deler en fælles passion for innovation og en drivkraft for at skabe noget meningsfuldt, der kan gøre en forskel for både mennesker og virksomheder.

Vi ønsker at gøre en forskel – skabe profit for virksomhederne, fremme trivsel i samfundet og sikre, at unge trives på meningsfulde arbejdspladser, der støtter vores behov og ambitioner.

Lær os bedre at kende

Frederikke Durlev

Frederikke Durlev har en omfattende erfaring fra en bred vifte af virksomheder. Hun har arbejdet inden for brancher som transport og logistik, ingeniørfaget, service, consulting og PR. Med sin bachelor i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS kombinerer hun forretningsforståelse med dyb indsigt i menneskelig adfærd. Hun forstår præcis, hvad de unge efterspørger fra virksomheder – uanset om det er inden for service eller industri – og ved, hvordan man kan tiltrække den næste generation.

Sophia Lassen

Sophia Lassen er stifter af konsulentbureauet ZO Communication, hvor hun er dedikeret til at hjælpe virksomheder med at forstå og engagere Generation Z på en meningsfuld måde. Med en dyb forståelse af, hvad der driver unge mennesker, skaber Sophia strategier, der bygger bro mellem virksomheders værdier og Gen Z’s ønsker. Hendes indsigt gør hende til en uvurderlig partner for virksomheder, der ønsker at skabe et arbejdsmiljø, der resonerer med fremtidens medarbejdere og bygger en kultur af mening og engagement.

Catrine Nomi

Catrine Nomi er stifter af coachingvirksomheden CN Coaching, der specialiserer sig i Generation Z. Oplært af nogle af verdens mest erfarne tilbyder hun coaching og forretningsudvikling med fokus på mental sundhed, mindset-transformation og personlig vækst. Hun kombinerer spirituelle praksisser og neurovidenskab for at skabe mentalt sunde arbejdsmiljøer og har et talent for at fremme effektivitet, produktivitet og kreativitet, både i privatlivet og i virksomheder.

Vores tilgang

Vil du øge medarbejderengagementet, reducere personaleomsætningen og styrke din virksomheds bundlinje?

Vi tilbyder en workshop, der er skræddersyet til jeres virksomhed, og som fokuserer på at skabe en meningsfuld arbejdsplads for unge medarbejdere.

Forestil dig en arbejdsplads, hvor dine unge medarbejdere møder ind hver dag med en følelse af formål og engagement. Hvor de forstår, hvordan deres indsats gør en forskel, og hvor de er så motiverede, at deres energi smitter af på kunderne. Resultatet? En dramatisk forbedring af kundetilfredsheden, lavere personaleomsætning og en markant stigning i salget.

Unge medarbejdere er rygraden i mange. Det er ofte dem, der møder kunderne først, og de spiller en afgørende rolle i at skabe en god kundeoplevelse. Men mange unge føler, at deres arbejde er meningsløst, hvilket fører til lavere engagement, højere sygefravær og større personaleomsætning – noget der koster din virksomhed dyrt.

Er du klar til at fremtidssikre din virksomhed? Lad os hjælpe dig med at nå nye højder – kontakt os nu!

Hvordan

Vi tilbyder et forløb med vores to signaturworkshops, der fokuserer på, hvordan I kan skabe mening og værdi for jeres Generation Z-medarbejdere, samt hvordan HR og ledelsen kan omsætte disse indsigter til strategiske tiltag.

Første workshop engagerer Generation Z-medarbejdere og afdækker gennem kreative øvelser, hvad der giver dem mening i deres arbejde, og hvilke udfordringer de møder.

Baseret på disse indsigter samler vi HR og ledelsen til anden workshop, hvor vi udvikler strategier, der sikrer en meningsfuld arbejdsplads. Vi tilpasser employer branding, kultur og ledelsesstil for at sikre, at arbejdspladsen matcher de værdier, som Generation Z oplever som meningsfulde og motiverende. Dette skaber en arbejdsplads, hvor Generation Z oplever reel mening i deres arbejde og føler sig engageret på lang sigt.

Vores workshops har én simpel mission. At hjælpe dig med at skabe en arbejdsplads, hvor unge medarbejdere føler sig værdifulde, motiverede og engagerede. Det handler om mere end bare at udføre en opgave – det handler om at forstå, hvordan deres daglige indsats bidrager til noget større.

Hør mere om vores signaturworkshops

Hvorfor

Generation Z er ofte forbundet med høj personaleomsætning, især blandt unge medarbejdere. Ved at prioritere deres trivsel og motivation kan din virksomhed øge både salg og medarbejdertilfredshed. Vores tilgang giver dig de nødvendige værktøjer til at skabe en meningsfuld arbejdsplads, der tiltrækker, motiverer og tilknytter unge talenter.

Ved at fokusere på engagement og skabe større mening i deres arbejde kan du reducere personaleomsætningen, øge produktiviteten og forbedre både trivsel og kundetilfredshed.

Resultatet? En arbejdsplads, hvor unge medarbejdere føler sig set, hørt og værdsat - en arbejdsplads, der ikke kun gør, at de bedste talenter føler sig tilknyttet din virksomhed og tiltrækker nye, men også styrker din virksomheds bundlinje.

Er du klar til at investere i dine medarbejdere og se resultaterne på din virksomheds performance? Kontakt os i dag for en uforpligtende samtale.

Kontakt os